NOTA URGENTE
Ficam todos os interessados ao adicional de insalubridade que a reunião agendada pela procuradoria com o Sindicato para 21 de julho foi desmarcada para uma posterior data a ser marcada.
ASS. Cirábio Ramos
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Mais que pouco caso desse povo. Marcam reunião depois desmarcam!!! Acho que esse pessoal está meio perdido nessa procuradoria.XXXXXXXXXXXXXXXX
ResponderExcluirSindicato por favor entre na justiça para fazer valer a justiça.
ExcluirAgora tem que colocar o sindicato na justiça pois nunca resolve nada.
ResponderExcluirAnônimo das 06:54, que tempo significa "NUNCA" ? que significa "NADA"? Se vc não sabe, o Sindicato foi fundado depois muitas lutas em 18/11/2000, portanto vai fazer este ano seu 14º aniversário e para ativar sua memória que está um pouco esquecida vamos enumerar algumas conquistas coletivas sem nos ater as resoluções de cunho pessoais administrativos e jurídicos que centenas de servidores foram servidos pela Entidade. Vamos lá:
Excluir1- Conquista e gozo da licença prêmio com implantação da Lei municipal 092/2001;
2- Direito ao gozo do adicional de insalubridade para os que fazem jus comprovadamente;
3- Primeiro concurso de 2001, pois prefeito anterior mantinha encabrestados os servidores contratados;
4- Transformação do quinquênio em triênio;
5- Adicional de risco de vida para os guardas municipais;
6- Gratificação por mais de 9anos do Fundef e Fundeb para os professores;
7- Gratificação por tempo de serviços para os oriundos de são João da Barra;
8-Gratificação por tempo de serviços para os apoios escolares estáveis;
9- Vitória judicial que culminou na homologação do concurso de 2008 e convocação de todos os aprovados;
10-Plano de Cargos aprovado e enquadramento dos professores;
11- Décimo quarto salário;
12- Projeto de lei criado pelo sindicato do vale alimentação, aprovado pela Câmara e sancionado pelo prefeito;
13- Reajuste negociado com o executivo em 2014 com 100% a mais do percentual estipulado pela lei;
14- Criação da Comissão oficial para elaboração do plano de cargo geral dos servidores municipais;
15-Criação da comissão oficial para revisão do plano de cargos dos professores;
PAUTA PERMANENTE DE LUTA
1- Plano de cargos geral;
2- Adicional de insalubridade e noturno para os que ainda não recebem e fazem jus (aguardando perícias);
3- Auxílio transporte;
4- Caixa própria de previdência;
SERVIÇO PRESTADO
1- Assistência jurídica;
2-Assistência médica (limitada aos recursos da receita financeira da entidade);
3-Parcerias com as clínicas da cidade com descontos especiais para filiados e seus dependentes;
4-Super festa do dia do servidor;
5-Serviço ampla divulgação de suas ações por meio do seu Blog exclusivo e a rádio comunitária;
6- Transparência total da administração da entidade;
7-Realização de inúmeras assembleias;
POSTURA ADMINISTRATIVA
1- Total independência financeira;
2-Total autonomia ante-política partidária;
3- Zelo pelo contribuição de seus associados priorizando investimento inclusive com o início da construção de sua sede social própria.
4- Coragem de botar a "cara" na reta quando é preciso manifestar nas ruas embora existem servidores covardes que não têm coragem para tal.
Essas foram e são algumas das ações da nossa Entidade.
E AÍ, CONTINUA COM A MESMA CONCEPÇÃO DO "NUNCA" e do "NADA"? Caso ainda permaneça com a mesma opinião, sugiro que vc entre na justiça contra o sindicato. O difícil vai ser a coragem para tal. Atenciosamente. Diretoria sindical.