CANDIDATA A PRESIDENTE DO SINDICATO DOS SERVIDORES TORNA PÚBLICO O RESUMO DE SUA PROPOSTA DE GESTÃO

      A candidata a presidente do sindicato dos servidores públicos municipais de São Francisco de Itabapoana,  Sra Jailce Santana torna público sua proposta de gestão de forma resumida. Todas as lutas sindicais provém dos anseios de seus filiados e se concretizam também com o empenho e garra de seus sócios. A luta é contínua e muitas vezes demorada, porque não depende única e exclusivamente do presidente e nem mesmo dos associados, mas da boa vontade dos gestores públicos. Mas afinal o que cabe ao presidente e a sua diretoria? Todas as iniciativas de lutas começam pelo presidente, sua postura de independência, determinação, isenção, iniciativa,  entre outras atitudes são os primeiros passos. A Assembleia por sua vez discute, delibera e o presidente junto com a diretoria e o jurídico toma a iniciativa. Por outro lado uma reunião de servidores esvaziada, torna fragilizada a ação da diretoria; seria mais ou menos como um exército: mesmo que tenha um grande capitão guerreiro, mas se não tiver uma grande tropa com soldados com disposição para lutar não vence a batalha. Assim é a luta sindical, o presidente é o capitão e os associados os soldados, as assembleias e as ruas o campo de batalha. 

      Abaixo o resumo das propostas da candidata:

CÂMARA APROVA 4% DE REAJUSTE E DEIXA OS PROFESSORES DE FORA

    Foi aprovado nesta terça-feira (25/08) pela Câmara municipal de SFI um reajuste de 4% para os servidores, mas os professores não serão contemplados. O Anteprojeto de Lei foi de autoria do próprio prefeito sem a participação do sindicato. A reivindicação do sindicato em primeiro momento  era de 12%, após negociação frustrada com os representantes do Executivo foi realizada outra reunião para a Assembleia Geral analisar e deliberar sobre a continuação da referida negociação. Após discissão na AGE foi proposto uma segunda reivindicação de 9% onde mesmo assim o Executivo justificou falta de recurso e limite de folha estourado propondo apenas 5% para ser retirado da própria GRATIFICAÇÃO  de quem a tem, o que o sindicado não concordou ficando decidido na mesma AGE impetrar com uma ação coletiva requerendo na justiça as perdas inflacionárias da gestão do governo atual. 

  A reação da vereadora Yara foi de descontentamento e não poderia ser diferente, visto que a exclusão dos professores do reajuste da data base e também a não retroatividade do reajuste a maio fere o Estatuto do servidor em seu Artigo 200 e também a Constituição Federal em seu Artigo 37 onde preceitua reajuste geral de salários. Ao pedir vista ao Anteprojeto, o seu pedido foi rejeitado pelos demais vereadores presentes com exceção de Alexandre Barrão que não estava presente.

      Assim que for publicado no D.O. o sindicato tomará as medidas cabíveis. A justificativa na mensagem do prefeito foi a queda de arrecadação e limite da folha quase comprometido. Na sua fala a vereadora Yara faz uma alusão aos gastos feitos com os shows caríssimos da exposição, estrutura de palcos e o show do Festival do maracujá, pois segundo ela, daria para pagar os professores durante 1 ano. A alegação do líder de governo na câmara Marcelo Garcia é que os professores já receberam em maio uma atualização de piso o que ele chamou de "REAJUSTE SALARIAL".  Este desfecho será decidido na justiça, assim como o reajuste do vale alimentação também.

     De nossa parte como sindicalistas pedimos paciência a todos servidores, pois aquilo que não resolvemos de forma negocial buscamos a via judicial o que resulta em morosidade e todos sabem disso, não temos saída, mas certamente a vitória será certa mesmo que demore.

                                   
ESPERAMOS COMENTÁRIOS 

ENCERRADO PRAZO PARA INSCRIÇÃO DE CHAPA PARA ELEIÇÕES DO SINDICATO

Encerrou hoje (24/08) às 16:30h o prazo para inscrição de chapas que foi de 20 dias, ou seja, de 05 de agosto à 24 deste. Apenas uma chapa foi inscrita denominada "UNIÃO RENOVADA"  liderada pela auxiliar de apoio escolar Jailce Santana. As eleições estão marcadas para 12 de setembro na sede do Sindicato, das 9:00h às 15:00h. Espera-se que mesmo sendo chapa única os filiados dêem uma demonstração de civismo e participação dando seu voto pelo SIM ou pelo NÃO..  A chapa é formada por 05 integrantes remanecentes entre eles o professor Cirábio Ramos e mais 09 novos integrantes. Um destaque importante é que do total de 14 integrantes, 07 são apoios escolares, 04 professores e 03 servidores da secretaria de obras.

 A proposta da candidata ainda não foi divulgada, assim que tiver oficialmente elaborada divulgaremos aqui.

QUE TAL VEREADOR GANHAR SALÁRIO MÍNIMO NACIONAL?

      Salário mínimo nacional é uma remuneração mais do que justa para um vereador ser remunerado por dois dias de trabalho na semana com duração máxima de aproximadamente 04 horas semanais. Essa ideia de abaixar os salários de vereadores começou em julho quando uma empresária da cidade de Santo Antônio da Platina, Norte do Paraná revoltada se manifestou na 1ª sessão de discussão da câmara contra o aumento de salário dos vereadores e do prefeito. Resultado disso foi quando um vídeo caiu nas redes sociais daquela cidade e a população tomou conhecimento e foram se manifestar na 2ª sessão o que culminou no recuo dos vereadores sobre a proposta e decidiram aprovar uma Lei baixando os salários para próxima gestão inclusive o salário do prefeito. 

     Caso parecido aconteceu na cidade de Jacarezinho também no Norte do Paraná, onde o presidente da câmara teve que sair escoltado da sessão por não querer colocar em pauta do dia proposta de Lei de iniciativa popular reduzindo os salários de vereadores para salário MÍNIMO. Todas essas notícias vale a pena conferir nos LINKs abaixo das imagens.

 Essa ideia de salário mínimo para os treze vereadores de São Francisco de Itabapona seria o ideal, já que a Lei para cargo de vereador só exige no mínimo nível alfabetizado, trabalham duas vezes por semana, isso quando trabalha terça e quinta-feira e com duração de no máximo duas horas em cada dia. Outra justificativa plausível é que a base de 70% dos servidores que trabalham 40 horas semanais em São Francisco também é de salário MÍNIMO, portanto seria mais do que justo todos serem remunerados dignamente com o salário MÍNIMO nacional. Fica aí a ideia, população de São Francisco, para alguém levantar essa bandeira.

http://g1.globo.com/pr/norte-noroeste/noticia/2015/07/foi-uma-vitoria-diz-empresaria-que-fez-vereadores-desistirem-de-aumento.html

http://g1.globo.com/pr/norte-noroeste/noticia/2015/08/vereador-deixa-camara-de-camburao-apos-deixar-de-votar-reducao-salarial.html

SINDICATO CONVOCA A 5ª AGE DE 2015

Sindicato publica o 6º Edital de convocação 2015 e realizará caso dê quorum, a 5ª Assembleia Geral de 2015 segundo a ordem crescente de datas. Maiores detalhes no próprio Edital.

 Clique na imagem para melhorar a visualização.

PREFEITURA PUBLICA MAIS DUAS ESTABILIDADES DO CONCURSO DE 2008

   Foram publicadas mais duas estabilidades no D.O. de nº 231 datado de 07 de agosto de 2015. Os interessados em saber o nº de sua portaria é só se dirigir ao sindicato em horário comercial de segunda à sexta -feira.

SEGUE OS SERVIDORES ESTÁVEIS

NOME	CARGO
Dalcimara Barreto Siqueira dos Santos	Professor I  Ensino Fundamental
Catia Beatris Chagas Alves Gandra	Professor  I  infantil creche

PISO NACIONAL DO PROFESSOR E O DIREITO AO RETROATIVO

       O novo piso do professor de 2015 foi anunciado pelo governo federal em 06 de janeiro de 2015 para ser pago a partir de fevereiro. Em São Francisco só foi atualizado em MAIO, e poucos professores se deram conta disso. A verdade é que todos tem direito a diferença dos retroativos, ou seja, a de fevereiro, março e abril. As diferenças de salários variam de R$ 414,00 sem o desconto do INSS até R$ 580,00 aproximadamente, dependendo do tempo de serviço e da classe em que está enquadrado. Para os que ainda não estão enquadrados no Plano de Cargos observe o valor da Classe "A" e multiplique por três meses, isto vale também para os professores de creche. Quanto ao requerimento, o professor tem duas opções, ou faz-se no sindicato às quartas-feiras ou direto na administração. No caso de opção pela administração, procure fundamentar o pedido com base no anúncio do governo federal e faça o cálculo corretamente.

     Observação: se o governo não reconhecer o direito do retroativo administrativamente, será movida uma ação coletiva com pedido de perdas e danos.

      Abaixo se encontra as tabelas com todos os salários anteriores e os atuais para facilitar seu cálculo. Lute por aquilo que é seu por direito, ou do contrário o seu dinheiro terá outro destino. Pense nisso! 

ENQUADRAMENTO PARA PROFESSORES COM FORMAÇÃO EM ENSINO MÉDIO

 MODALIDADE NORMAL

PERÍODO	CLASSE	NÍVEL	C. HORÁRIA	SL. ANTERIOR	SAL. ATUALIZADO
00 – 05 ANOS	A	1	25 HORAS	1061,00	1.199,04
06 – 10 ANOS	A	2		1098,13	1.240,99
11 – 15 ANOS	A	3		1136,56	1284,43
16 – 20 ANOS	A	4		1176,33	1.329,37
21 – 25 ANOS	A	5		1217,51	1.375,91
Acima 26 anos	A	6		1260,12	1.424,06

ENQUADRAMENTO SÓ PARA SERVIDORES DE SÃO JOÃO DA BARRA COM

FORMAÇÃO NÍVEL MÉDIO MAIS ADICIONAL

PERÍODO	CLASSE	NÍVEL	C. HORÁRIA	SL. ANTERIOR	SAL. ATUALIZADO
00 – 05 ANOS	B	2	16 HORAS 25 HORAS	1140,57	1288,96
06 – 10 ANOS	B	3		1180,49	1334,07
11 – 15 ANOS	B	4		1221,80	1380,76
16 – 20 ANOS	B	5		1264,56	1429,08
21 – 25 ANOS	B	6		1308,82	1429,08
Acima 26 anos	B	7		1354,63	1530,87

ENQUADRAMENTO PARA PROFESSORES GRADUADOS

PERÍODO	CLASS E	NÍVEL	C. HORÁRIA	SL. ANTERIOR	SAL. ATUALIZADO
00 – 05 ANOS	C	3	16 HORAS 20 HORAS 25 HORAS	1226,11	1365,63
06 – 10 ANOS	C	4		1269.02	1434,12
11 – 15 ANOS	C	5		1313,44	1484,32
16 – 20 ANOS	C	6		1359,41	1536,27
21 – 25 ANOS	C	7		1406,98	1590,03
Acima 26 anos	C	8		1456,23	1645,69

ENQUADRAMENTO PARA PROFESSORES PÓS- GRADUADOS

PERÍODO	CLASS E	NÍVEL	C. HORÁRIA	SL. ANTERIOR	SAL. ATUALIZADO
00 – 05 ANOS	D	4	16 HORAS 20 HORAS 25 HORAS	1318,07	1489,55
06 – 10 ANOS	D	5		1364,20	1541,68
11 – 15 ANOS	D	6		1411,95	1595,64
16 – 20 ANOS	D	7		1461,37	1651,50
21 – 25 ANOS	D	8		1512,52	1709,30
Acima 26 anos	D	9		1565,46	1769,13

ENQUADRAMENTO PARA PROFESSORES DE EDUCAÇÃO INFANTIL CRECHE COM

 FORMAÇÃO EM ENSINO MÉDIO ( MAGISTÉRIO), PISO PROPORCIONAL  À  H/T. 

PERÍODO	CLASSE	NÍVEL	C. HORÁRIA	SL. ANTERIOR	SAL. ATUALIZADO
00 – 05 ANOS	A	1	35 HORAS	1484,87	1678,05
06 – 10 ANOS	A	2		1536,84	1736,78
11 – 15 ANOS	A	3		1590,62	1797,56
16 – 20 ANOS	A	4		1646,30	1860,48
21 – 25 ANOS	A	5		1703,92	1925,60
Acima 26 anos	A	6		1763,55	1992,99

ENQUADRAMENTO PARA PROFESSORES DE EDUCAÇÃO INFANTIL CRECHE  COM

GRADUAÇÃO FORMAÇÃO EM MAGISTÉRIO COM PISO PROPORCIONAL  À H/T.

PERÍODO	CLASSE	NÍVEL	C. HORÁRIA	SL. ANTERIOR	SAL. ATUALIZADO
00 – 05 ANOS	C	3	35 HORAS	1596,23	1803,90
06 – 10 ANOS	C	4		1652,09	1867,03
11 – 15 ANOS	C	5		1709,91	1932,37
16 – 20 ANOS	C	6		1769,75	1999,99
21 – 25 ANOS	C	7		1831,69	2069,99
Acima 26 anos	C	8		1895,79	2142,43

ENQUADRAMENTO PARA PROFESSORES DE EDUCAÇÃO INFANTIL CRECHE  COM PÓS

 GRADUAÇÃO FORMAÇÃO MAGISTÉRIO COM PISO PROPORCIONAL À H/T.

PERÍODO	CLASSE	NÍVEL	C. HORÁRIA	SL. ANTERIOR	SAL. ATUALIZADO
00 – 05 ANOS	D	4	35 HORAS	1715,94	1939,18
06 – 10 ANOS	D	5		1775,99	2007,05
11 – 15 ANOS	D	6		1838,14	2077,28
16 – 20 ANOS	D	7		1902,47	2149,98
21 – 25 ANOS	D	8		1969,05	2225,22
Acima 26 anos	D	9		2037,96	2303,10