SINDICATO OFICIA EXECUTIVO PARA REABERTURA DAS NEGOCIAÇÕES

A entidade vem mostrando que tem interesse em negociar um aumento significativo para todos os servidores, em virtude disso, oficiou ao Executivo municipal que reserve uma " agenda"  para receber a comissão de negociação e reabrir as discussões a respeito da pauta de reivindicações formalizada desde a primeira Assembléia.
Somos fortes, somos luta, união sempre!

ATENÇÃO SERVIDORES PARA ESTA INFORMAÇÃO

APÓS A MANIFESTAÇÃO DO DIA 04, O PROCURADOR DO MUNICÍPIO VEIO A PÚBLICO ATRAVÉS DA RÁDIO SE COLOCAR A DISPOSIÇÃO PARA O DIÁLOGO COM O SINDICATO, PARA QUE HAJA A CONTINUAÇÃO DAS NEGOCIAÇÕES.

SUA ATITUDE SERVIDOR, EM PARALISAR ESTÁ SENDO RESPONSÁVEL  PARA O INÍCIO DESTE DIÁLOGO.

 AGUARDEM AS NOVAS NOTÍCIAS.

 A NOSSA LUTA CONTINUA PARA DIAS MELHORES!

 SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS.

NOSSA MANIFESTAÇÃO FOI UM SUCESSO!!!

Queremos agradecer a todos os servidores que participaram da manifestação e dizer que a vitória está próxima.
Juntos somos mais fortes!!!!

O QUE O SERVIDOR(A) MUNICIPAL DE SFI PRECISA SABER!

      Lamentavelmente, parece que São Francisco ainda é terra do coronelismo, pelo menos ainda é o que estamos percebendo nestes últimos dias. Depois de ficarmos sabendo que as diretoras de escolas e creches receberam ordens de seus superiores imediatos para recolherem o material informativo da greve direcionados aos pais e até mesmo a carta exclusiva aos funcionários, fomos avisados por alguns colegas, que as mesmas foram obrigadas a cumprir ordem de seus “chefes”. Consideramos que algumas diretoras de escolas têm consciência de que a luta do sindicato com os servidores municipais é a mais justa a favor de toda categoria, mas ainda existem aquelas que para demonstrar que estão num “topo” de honra ( direção de escola), prefere abrir mão de ter coragem de lutar por melhores salários e condições de trabalho. E o pior, tem coragem de fazer ameaças “baratas” do tipo: (– vocês vão sofrer as consequências! – Vocês estão no estágio probatório! – Vocês vão ficar com faltas!) entre outras mais. São tão inocentes que não conhecem o mínimo básico da Lei. São portanto  umas verdadeiras “marionetes” na mão de seus chefes.
     Quantos aos colegas que já decidiram a participar do movimento grevista, queremos tranquilizá-los, que temos a Lei ao nosso favor.Estamos respaldados por orientação jurídica e temos um judiciário para recorrermos caso seja preciso. 

Quanto aos que se sentem “coronéis” serão desmascarados através da mídia e não passarão de motivos de chacotas perante a população.

       Esta paralisação será a primeira de muitas que virão, e uma após a outra o número de participantes será maior.

        Quantos aos covardes, e aos  puxa-sacos, só lamentamos, pois percebemos que estão satisfeitos com o salariozinho mínimo, e alguns, com mais um penduricalhozinho no final do mês que estão recebendo para dizer sim para tudo, “baixando a cabeça”.

        Infelizmente ainda existem os servidores “parasitas” que vivem esperando a conquista do colega que luta, para se dar bem. Quanto a estes são dignos de pena.

        Sabemos que estamos dando um passo a mais para o progresso de São Francisco mostrando que o ativismo faz parte do crescimento de um povo. Que é com coragem e conhecimento da Lei que se enfrenta o medo. Que é com luta que se alcança a vitória. É lutando contra as injustiças que libertaremos um povo sofrido e alienado. Estamos no rumo certo. Não temos dúvidas quanto a isto.

 Prof. Cirábio Ramos.

SINDICATO OFICIA O EXECUTIVO

Desde já o Sindicato vem informar a todos os servidores que o Executivo foi oficiado desde ontem e que a manifestação é justa e vem seguindo todo o trâmite legal e burocrático que nos respalda.

INFORMAÇÃO AOS PAIS E A POPULAÇÃO

OS SERVIDORES MUNICIPAIS ESTÃO PARALISANDO NESTES DIAS 4, 5 e 6 DE JUNHO POR MOTIVO DE BAIXOS SALÁRIOS E DO VERGONHOSO REAJUSTE ANUNCIADO PELO EXECUTIVO MUNICIPAL DE 4%.

PEDIMOS A COMPREENSÃO DOS SENHORES PAIS E POPULAÇÃO, POIS A LUTA DOS SERVIDORES É JUSTA. LEMBRE-SE, O SERVIDOR BEM REMUNERADO, PRESTA UM SERVIÇO NA SAÚDE, EDUCAÇÃO E NOS DEMAIS SETORES DA ADMINISTRAÇÃO COM MAIS QUALIDADE.

SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SÃO FRANCISCO DE ITABAPOANA

CARTA AOS SERVIDORES DE SFI

O Sindicato tem travado uma luta permanente para assegurar a implantação de políticas de valorização dos trabalhadores no serviço público municipal: como o vale alimentação, o plano de cargos do magistério; portanto são por estas conquistas, outras não citadas e por muitas que necessitam ainda ser implantadas: como a aprovação de um Plano de Cargos e Salários para todos os Servidores, um percentual de reajuste digno e o cumprimento da Lei do Piso mínimo nacional do Magistério; que pedimos o apoio e o engajamento nesta paralisação.

            O reajuste de 4% representa um desrespeito aos homens e mulheres que dedicam parte significativa de suas vidas para o bem comum através do serviço público municipal. Um município desenvolvido, próspero e digno não combina com baixos salários, ausência de política de valorização de seus servidores e falta de perspectivas de ascensão profissional.

            Nesse sentido, convocamos a TODOS* os Servidores a se engajarem na paralisação nestes dias 4, 5 e 6 de junho, momento em que de maneira pacífica, uníssona e vibrante nos mobilizaremos em passeata para demonstrar ao Executivo e ao Legislativo nossa insatisfação, sensibilizando-os e manifestando a força da união dos trabalhadores organizados.

            É hora de luta. É hora de união. Nossa voz não se calará. Junte-se a nós no dia 4 de junho as 14:00h na sede do Sindicato!

TODOS*: CONVOCAMOS TODOS OS SERVIDORES, INCLUSIVE OS SERVIDORES EM ESTÁGIO PROBATÓRIO, a Lei garante a todos  o direito a Greve e paralisação. No tocante às possíveis faltas aplicadas aos servidores manifestantes, estes não poderão ser punidos com faltas e desconto em folha, sob pena de ação judicial de ressarcimentos dos valores.

 Diretoria Sindical

Assembleia legitima paralisação

Todas as providências legais estão sendo tomadas para que a paralisação aconteça, a Assembleia do ultimo sábado contou com um quantitativo suficiente pra levarmos em frente esse propósito.
Ficou marcada a paralisação para os dias 4 , 5 e 6 de junho as 14:00h na sede do Sindicato, o ato será pacífico, com a intenção de manifestar o descontentamento com o aumento anunciado. O sindicato disponibilizará todo apoio com material informativo, carro de som, fogos etc...
"Aos servidores em estágio probatório fica garantido o direito de paralisar e manifestar com os demais" - afirmou a advogada do Sindicato, Dra Renata da Silva Santos.
Aguardamos a presença de todos nesse ato democrático de interesse coletivo!

Sindicato convoca para Assembleia Extraordinaria

EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº. 02/2013

(Assembleia Geral Extraordinária)

O SINDICATO DOS SERVIDORES  PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SÃO FRANCISCO DE ITABAPOANA-SSEPSFI, consoante com  as  disposições

estatutárias, na pessoa do seu Presidente infra-assinado CONVOCA todos os seus associados para  a ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA que se realizará no dia 18 de maio de 2013 às 09:00 horas,  em primeira convocação com a maioria absoluta dos associados e às 10:00 horas, em segunda e última convocação, com quaisquer número de filiados presentes, na sede do Sindicato localizado na Rua Getúlio Alves de Souza, nº. 06,   Centro, neste Município, para discussão e deliberação acerca das reivindicações de reajuste salarial - exercício 2013, a deflagração e cessação da paralisação dos servidores considerando o seguinte:

1- A pauta de reivindicação de reajuste anual do servidor levada ao Executivo para apreciação;

2- O percentual ínfimo de reajuste salarial apresentado em reunião pelo Município;

3- O não cumprimento do Piso Nacional do Magistério

4- E o não atendimento aos demais itens da pauta de reivindicação;

                      

                         São Francisco de Itabapoana, 13 de maio de 2013.

CIRÁBIO DA SILVA RAMOS

                                                       Presidente do SSEPSFI

SINDICATO SE PREPARA PARA PARALISAÇÃO

Dentre as medidas tomadas pelo Sindicato para a paralisação, está a realização de uma nova Assembléia para legitimar o ato, essa nova assembleia será no dia 18 de maio as 10h na sede do Sindicato.

A ata da nova Assembleia deverá ser registrada em cartório e o edital publicado em jornal de grande circulação para que não haja qualquer impedimento ou complicação para o ato - " Estamos ansiosos, mas todo trâmite legal, burocrático e jurídico vem a somar para conquistas futuras, não podemos atropelar os procedimentos que nos respaldam, adiar nos fortalece e nos garante tempo necessário de colher mais informações e mobilizar mais servidores" disse o presidente do Sindicato.
A data prevista para a paralisação é do dia 04 a 06 de junho de 2013, mas podem ficar tranquilos que o Sindicato colocará carro de som , propaganda na rádio e informativos para todos os servidores.

SERVIDORES DECIDEM POR AÇÃO JUDICIAL E PARALISAÇÃO

Diante do anuncio do reajuste de 4% e dos abonos concedidos pelo Executivo, os servidores apontaram o direcionamento das ações da Entidade Sindical.
Foi uma Assembleia leve e rápida, que contou com cerca de 100 pessoas,  não houve muito o que discutir, uma vez que os servidores estão revoltados com as ações do Executivo no que compete a reajuste e  concessão de abono.
Os professores optaram por entrar judicialmente pelo cumprimento do piso nacional e paralisação de 3 dias e as demais categorias optaram por um pedido de revisão salarial e também pela paralisação de 3 dias.

Executivo anuncia 4% de aumento aos servidores

Na sala da administração as 17:30h da ultima sexta feira 03/05, a diretoria do sindicato foi convidada a participar de uma breve conversa com os representantes do executivo municipal, Srs Mariano, Juninho e José Antonio Alexim para anunciar o reajuste dos servidores do ano de 2013. O reajuste concedido foi de 4% para todos os servidores, além de um abono de R$ 100, 00 para os professores e R$ 195,00 para os professores de creche.
Na intenção de melhorar o índice do reajuste do vale alimentação, o presidente do sindicato solicitou que fosse levado a estudo um reajuste de R$ 25,00 ao invés do índice do INPC que seria em torno de R$ 8,00, uma vez que o cartão só pode ser utilizado dentro do município, aquecendo  o comércio e revertendo em impostos que retornam aos cofres públicos. Os representantes do executivo disseram que levariam a proposta ao prefeito mas que não tinham prazo de retorno.

ASSEMBLEIA GERAL DIA 04 DE MAIO

Sem qualquer resposta do Executivo Municipal quanto a pauta de reivindicações dos Servidores,  o Sindicato decidiu por fazer uma Assembleia Geral no próximo sábado as 10h na Sede do Sindicato pra juntos decidirmos qual posicionamento tomar.
Aguardamos ansiosamente a presença de todos.

SINDICATO UTILIZA O " TRIBUNA LIVRE" NA CÂMARA

Com o plenário lotado de servidores, em sua maioria professores, na última terça, dia 16 o sindicato lançou mão do tribuna livre e em apenas 10 minutos informou ao Legislativo sobre o retorno do plano de cargos do magistério à Câmara para a criação do cargo de professor de creche, alertou ainda,  sobre o não cumprimento do pagamento do piso nacional dos professores pelo Executivo, além de antecipar que a entidade vai fazer um  levantamento de dados para a criação de um anteprojeto de lei para a concessão dos benefícios de vale transporte/auxílio transporte.

Os vereadores Marcelo Garcia, Pachola, Alexandre Barrão, Fabinho e Yara Cínthia que fizeram uso da palavra,  se mostraram receptivos e em primeira mão, disseram que apoiam a causa dos servidores.

SINDICATO É FINALMENTE RECEBIDO PELO EXECUTIVO

Na última segunda dia 15, finalmente esta entidade sindical foi recebida pelo executivo a fim de tratar da pauta de reivindicações da última Assembleia Geral em 23 de fevereiro.

Os assuntos abordados, foram discutidos sem qualquer hostilidade de ambas as partes, cada um expondo seus problemas e tentando soluções razoáveis.

O executivo explicou a dificuldade que vem enfrentando para não incidir sobre a Lei de responsabilidade fiscal que não permite que a folha de pagamentos ultrapasse 54% da arrecadação, porém este calculo é baseado no acumulado dos últimos 12 meses, época em que ainda não era prefeito.

O Sindicato expôs toda a pauta de reivindicações (abaixo) que vai desde a implementação do piso nacional para o magistério  até equipamentos de proteção individual e insalubridade para os cargos que fazem jus e solicitou um prazo anterior ao da próxima assembleia, estabelecendo o dia 25 de abril para o anúncio do executivo referente ao reajuste geral do ano de 2013.

O reajuste que for proposto será levado pra apreciação na próxima assembleia, e juntos decidiremos o direcionamento das negociações, pois o Sindicato representa a todos os servidores públicos e está totalmente aberto para novas ideias e propostas que emanam de seus filiados.

A data da próxima Assembleia será analisada posteriormente.

Implementar a 151 é urgente para o país!

Regulamentação da Convenção 151
A presidente Dilma Rousseff assinou em março o Decreto nº 7.944, promulgando a Convenção 151 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que estabelece, entre outros pontos, o direito à negociação coletiva para os servidores públicos. Para entrar em vigor, a Convenção precisa ainda ser regulamentada.
Com este objetivo, a CSB atuou junto aos parlamentares em Brasília levando às mesas de debate o apoio da entidade para a rápida regulamentação da Convenção, uma vez que esta é uma das grandes demandas do setor público atualmente. A Central defendeu no Congresso Nacional o estabelecimento de normas claras como fator importante para aperfeiçoar a negociação coletiva e evitar o risco de alteração nas futuras mudanças de governo. Além disso, o aprimoramento da 151 proporcionará mais
garantia de direitos aos trabalhadores. Jorge Antonio da Silva Nascimento, presidente da Federação dos Servidores Públicos Municipais do Espírito Santo (Fespume), considera a regulamentação da Convenção
uma das grandes demandas do setor público hoje. “Temos que discutir a organização sindical no setor público como um todo. A negociação coletiva será uma grande vitória, e isso nos move a discutir de maneira global. O papel da CSB nessa discussão é fundamental”, pontuou o dirigente.


Salário-base
A CSB luta para impedir que estados e prefeituras paguem menos do que o salário mínimo aos servidores, prática muito comum atualmente. Durante a ação da Central na capital federal, na reunião com o presidente do Senado, Renan Calheiros (PMDB/AL), os dirigentes da CSB apresentaram ao parlamentar a defesa da PEC do salário-base. O presidente Antonio Neto afirmou que a Central vai lutar para que o salário-base dos servidores seja, pelo menos, equivalente ao salário mínimo, para que eles não sofram defasagem na aposentadoria. A entidade defende que os benefícios adicionais ao salário são vantagens que o servidor acumula ao longo da carreira e não devem ser considerados o salário efetivo do trabalhador.
Renan Calheiros se propôs a criar uma comissão para debater a pauta dos trabalhadores, mostrou interesse pela questão e disse sempre lutar pela defesa do salário mínimo. “Vocês sabem que eu estive aqui na presidência do Congresso Nacional e no Senado em outras duas oportunidades. Nessa época, nós estabelecemos parcerias em todas as direções. Uma delas, que carrego com muito orgulho porque nós designamos aqui, foi propor uma política de valorização do poder de compra do salário mínimo”, pontuou o presidente do Senado.

Dirigentes da CSB e servidores públicos debatem com o senador Paulo Paim as pautas da categoria.
Para Maria das Mercês, presidente do Sindicato dos Servidores de Carpina (PE), o apoio do Congresso Nacional será um instrumento importante para a Central na aprovação da PEC. “A proposta do salário-base é excelente para acabar com o descaso dos empregadores em relação às condições de trabalho e remuneração dos servidores”, defendeu.

Reivindicações dos servidores da saúde estão na pauta da CSB

A Campanha Nacional pela Ampliação dos Direitos Trabalhistas, promovida pela CSB em Brasília, deu respaldo e ainda mais visibilidade e abrangência à luta da entidade na defesa dos direitos das categorias que a Central representa. As audiências e os encontros com parlamentares e lideranças partidárias na capital federal levantaram questões emergenciais da pauta trabalhista que são de interesse vital para os servidores da saúde.

Servidores da Saúde
A Federação dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde do Rio de Janeiro representa aproximadamente 20 sindicatos do estado, e sua presidente, Maria Barbarada Costa, trabalha em defesa das principais demandas da categoria. “Este ano tivemos a conquista do plano de cargos para os
trabalhadores, com 10% de aumento. Mas vamos batalhar por mais reconhecimento”,enfatizou Maria Barbara. A dirigente considera que a ação da CSB em Brasília pode ser uma esperança para destravar questões da categoria que estão no Congresso, como o Projeto de Lei do Senado (PLS) 26/2007, que dispõesobre a regulamentação do exercício da enfermagem, o PL 2295/2000, que define a jornada semanal da categoria em 30 horas e o plano nacional de salários. “Temos uma grande responsabilidade. Precisamos
de uma central, forte e diferente, que nos ajude. Temos a certeza de que a CSB vai atuar conosco em defesa de nossos objetivos”, pontuou a presidente da Federação. Em relação à redução da jornada de
trabalho para 30 horas, Maria Barbara é categórica ao afirmar que não haverá impacto financeiro. “A redução gradativa seria ideal, além de ser justa para os trabalhadores. Com negociação, podemos
chegar a um consenso”, explicou. Em junho, será formada uma comissão
para discutir o piso salarial para 2014 e o enxugamento das faixas sem perdas de salários. “Sabemos que a CSB estará conosco nessa luta pelos trabalhadores da Saúde do Rio de Janeiro”, concluiu Maria Barbara.

SINDICATO CONVOCA PROFESSORES MUNICIPAIS PARA TRIBUNA LIVRE NA CÂMARA MUNICIPAL

Nesta próxima terça-feira dia 16/04/2013 as 17:00h acontecerá a primeira TRIBUNA LIVRE do ano na câmara de vereadores, onde na ocasião o Sindicato dos servidores terá vez e VOZ  para estar defendendo interesse dos professores no que tange a:

1– Cumprimento da lei do PISO nacional do professor;

2– Criação do Cargo do professor de creche e inclusão no PLANO CARGO DO MAGISTÉRIO.

       Será imprescindível a presença de todos os professores na câmara para dar suporte ao sindicato nesta luta e demonstrarem interesse pelo assunto em questão.

                                                Atenciosamente,

Cirábio da Silva Ramos

PRESIDENTE

O valor de um professor...

Se daqui a dez anos não tivermos mais médicos,
Não teremos mais saúde...
Se daqui a dez anos não tivermos mais engenheiros,
Não teremos mais construções...
Se daqui a dez anos não tivermos mais advogados,
Não teremos mais justiça...
Se daqui a dez anos não tivermos mais professores,
Não teremos mais médicos, nem engenheiros e nem advogados...

Não seremos mais nada
Não teremos mais nada...

SINDICATO NA LUTA POR UMA REUNIÃO COM O EXECUTIVO

Como mostramos abaixo, foi infrutífera a primeira tentativa de se agendar com o prefeito uma reunião pra discutirmos a pauta da última Assembleia.
Desde o dia 25 de fevereiro protocolamos um ofício solicitando a reunião, aguardamos 15 dias úteis como é de praxe, mas nada foi respondido. Reiteramos o primeiro oficio, que protocolamos no último 22 de março e estamos aguardando novamente uma reunião com o executivo.
O Sindicato se coloca a disposição pra receber idéias sobre o que fazer caso não sejamos atendidos novamente. Lembrem-se " a luta é nossa!", estamos aqui abertos a opiniões que venham somar nessa luta, críticas também são bem vindas, desde que construtivas e alicerçadas na verdade.