Aconteceu
nesta terça-feira (09/07/13) uma reunião entre a comissão do sindicato e
representantes do executivo municipal, entre eles o vice prefeito representando
o chefe do mesmo. Após apresentada a pauta de reivindicação os representantes
do executivo apresentaram um demonstrativo contábil mostrando queda de
arrecadação brusca do mês de maio para junho comprometendo o limite permitido
com gasto da folha de pagamento com 54% do total arrecadado, tornando-se inviável qualquer
reajuste salarial e no vale alimentação. Após muita apelação por parte dos
representantes do Sindicato, ficou
acordado entre as partes, que no mês de setembro iriam voltar a discutir sobre a possibilidade de reajuste no vale alimentação. O que ficou considerado
como avanço nas negociações foi o acordo
entre as partes em compor três comissões
com representantes do sindicato para continuar as discussões: uma para discutir
a elaboração do Plano de Cargo e Carreira dos demais servidores, outra para
discutir sobre a Caixa de Previdência e uma outra para estudar a atualização do
piso nacional do magistério e do Plano de Cargo
e Carreira. Quanto ao auxílio transporte ficou acertado que o Sindicato
iria fazer um levantamento entre todos os servidores municipais por meio de uma
planilha de custo e apresentar ainda este ano ao Executivo e Legislativo
acompanhado de uma proposta de ante-projeto de Lei para implantá-lo a partir do
próximo exercício. A respeito do cumprimento do piso mínimo nacional do
professor a secretária admitiu que os professores de creche estão percebendo
muito aquém do correto, mas existe segundo ela, uma gama de professores de
carga horária de 16 horas que estão com piso acima do mínimo de R$ 979,00,
exatamente o que é necessário fazer um estudo com a comissão indicada pelo
Sindicato para se chegar num entendimento a respeito.
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